Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Skupno upravljanje človeških virov
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo strokovnjaka za skupno upravljanje človeških virov, ki bo odgovoren za koordinacijo in optimizacijo vseh kadrovskih funkcij v organizaciji. Kandidat bo skrbel za razvoj in izvajanje strategij za pridobivanje, usposabljanje in ohranjanje zaposlenih, hkrati pa zagotavljal skladnost s predpisi in izboljšanje delovnega okolja. Naloge vključujejo upravljanje zaposlovanja, spremljanje uspešnosti, razvoj programov za nagrajevanje in motivacijo, ter reševanje konfliktov. Pomembno je, da kandidat razume sodobne trende v upravljanju človeških virov ter zna uporabljati ustrezna orodja in tehnologije za podporo kadrovskim procesom. Prav tako bo sodeloval z vodstvom pri oblikovanju politik, ki spodbujajo rast in razvoj zaposlenih ter prispevajo k doseganju poslovnih ciljev. Iščemo nekoga z odličnimi komunikacijskimi sposobnostmi, sposobnostjo reševanja problemov in strateškim razmišljanjem, ki bo lahko učinkovito vodil ekipe in spodbujal pozitivno delovno kulturo.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Razvijanje in izvajanje kadrovskih strategij
- Upravljanje zaposlovanja in selekcije kandidatov
- Spremljanje uspešnosti zaposlenih in izvajanje ocen
- Organizacija usposabljanj in razvoja kadrov
- Upravljanje programov za nagrajevanje in motivacijo
- Skrb za skladnost s kadrovskimi predpisi in zakonodajo
- Reševanje konfliktov in spodbujanje pozitivnega delovnega okolja
- Sodelovanje z vodstvom pri oblikovanju kadrovskih politik
- Uporaba kadrovskih informacijskih sistemov
- Analiza kadrovskih podatkov za izboljšave procesov
Zahteve
Text copied to clipboard!- Diploma iz področja upravljanja človeških virov ali sorodnega področja
- Izkušnje z upravljanjem kadrovskih procesov
- Poznavanje delovne zakonodaje in predpisov
- Odlične komunikacijske in medosebne veščine
- Sposobnost strateškega razmišljanja in načrtovanja
- Izkušnje z uporabo kadrovskih informacijskih sistemov
- Sposobnost reševanja konfliktov in mediacije
- Organizacijske sposobnosti in upravljanje časa
- Sposobnost dela v dinamičnem okolju
- Zavezanost k etičnemu ravnanju in zaupnosti
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Kako bi opisali svoj pristop k upravljanju človeških virov?
- Katere metode uporabljate za motivacijo zaposlenih?
- Kako rešujete konflikte med zaposlenimi?
- Kako spremljate in ocenjujete uspešnost zaposlenih?
- Kakšne izkušnje imate z uporabo kadrovskih informacijskih sistemov?
- Kako zagotavljate skladnost s predpisi na področju zaposlovanja?
- Kako pristopate k razvoju kadrovskih politik?
- Kako bi izboljšali delovno okolje v naši organizaciji?
